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最具前途与“钱途”的行业----软件工程师培养方案
ACCP软件工程师课程专业培养国际化的软件工程师。

招生对象:
年满18周岁,高中以上学历,有志于在IT行业发展的人士。

结业证书:
ACCP国际认证、国家职业技能认证OSTA。

毕业去向:
珠三角及全国各大城市地区软件类企业

从事岗位:
JAVA工程师/.NET工程师/系统工程师/数据库工程师/网站开发工程师
您将拥有的学习资源:
总教学面积达到1000多平方米,含教室、机房、实验室等,具备良好舒适的学习环境和专职教师。

您将得到的就业保障:
广州北大青鸟最资深的就业中心全力为你服务,多名资深就业指导老师长期开展企业人才合作工作,组织现场招聘、人才输送;并与教学质量部共同开展COT授课、学员在校实习、学员模拟面试、项目实战、学员职业导向分析等工作。毕业学员就业率高达97%。

您将受到的教育训练:
标准化的教学培养模式+知识工程师型的教学师资团队,充分保障教学质量;以企业用人需求为导向,在专业技能之外,对学员进行企业员工式的管理训练,使学员综合素质全面提升,成为抢手的IT职业人才,从而实现轻松就业与转行,帮助学员实现“教育改变生活”的梦想。

薪金待遇好:
据统计,珠三角IT类工程师年薪约在3--9万元,更高者能到10至20万元以上!

工作环境优:
集中在各软件科技园上班,有利于建立优秀的人脉,为自己的事业奠定稳固的基础!

发展空间广:
跨行业对IT人才要求不断加大,避免了“就业方向窄”。职务提升空间大,避免了发展空间瓶颈,使得工作生命周期长。
转行、充电我有我理由!
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理由一:经济环境持续低迷

  2008,是不平静的一年。轰轰烈烈的北京奥运并没有带来经济的繁荣,全球金融海啸又迎面扑来。虽然金融海啸对于我国的影响是有限的,可控的,但仍给许多人带来经济损失,甚至工作危机。


  素有我国出口业“晴雨表”之称的广交会,直面了这次危机:来自欧洲和美国的订单大幅减少,参展商多于洽谈商,人丁稀少的展馆预示,在未来的两三个月甚至更长时间里,我国出口业的“冬天会很长”。


  面对国际经济形势的阴霾,我国的房地产业、股市得萎缩以及珠三角大批的中小型加工型企业倒闭,使很多人面临失业的边缘。由于对市场的悲观预期,据中华英才网调查显示:房地产、外贸等行业职员纷纷开始转行,并有增多趋势。


理由二:职场发展遭遇“天花板”

  市场经济条件下,职场竞争愈演愈烈,稍有怠慢,就有可能被别人追上或成为企业裁员的对象。尤其是不具备技术能力的职场人,长久保持较高的竞争地位更是难上加难。让自己成为企业的重点培养对象或核心员工,是每个人在职场中的价值体现。为了使自己更具竞争力,如何打破自己的天花板,看到更广阔的世界,是现代人发展的必经阶段。


  周易大学毕业后已经工作3年了,换了两份工,但一直没有升职机会,看着自己的同学有的做了经理,有的成为主管,自己一直心有不甘。“其实我现在处于职业发展的天花板时期,工作经验虽有积累,但业务能力不强,所以仍处在高不成低不就的阶段,我会在未来的时间里,好好规划自己的未来,给自己充电提升的时间,以便以后走的更高更远。”


  确实,象周易这样工作一两年后遭遇职业“天花板”的人不在少数,如果能够适时调整自己的心态,积极拓宽自己的业务能力和知识,“天花板”必将被冲破。那些本身靠技术吃饭的技术专才,更需要定期进行充电增值,保持自己的优势地位。

 软件工程师,价值提升改变人生轨迹!


  随着我国经济的飞速发展,信息产业、高科技产业正在逐步替代劳动密集型产业,并成为我国国民经济新的增长点。通信行业、软件行业更是收入高,福利好。以软件行业为例,软件工程师拥有较高的工资、舒适的工作环境和受人尊重的社会地位以及良好的个人发展空间,成为许多人追求的目标。


  俗话说:一技之长行天下。对于注重发展空间的职场人而言,软件工程师的发展轨迹除了可以在本行业向系统分析师、项目经理等职位晋升以外,还可以从事培训师工作,发展道路可谓宽广。


  另外,工作经验也成为职场人学习软件开发的宝贵财富。软件开发作为以客户需求为开发对象的工作,需要懂得开发对象的业务流程和管理结构,以便开发的软件更具人性化、方便易操作。因此,有工作经验的职场人最具优势。

六大特色 助您成功实现求职转行跳槽拿高薪的愿望!
1、标准化管理——拓展训练 2、零起点渐进式教学
目标:培养学生的综合能力,意志力,纪律性

实施方法:
考勤:保证学员在校的学习时间
作业:保证学员自我学习时间
单词:保证学员自我学习效果
课堂表现:保证学员在校学习效果
目标:及时消化,当天掌握,使零起点成为可能

实施方法:
知识重难点提前预习
专业老师全程跟踪,保证学习效果
学习专业英语,三月拥有2000词汇量
采用多模式教学法
3、计算机同步英语教学 4、金牌讲师与优秀教质团队联合打造
目标:提高学员的计算机英语水平

实施方法:
每天学习单词,增加词汇量
强化读、写能力
三月内拥有2000词汇量
目标:及时消化,当天掌握,使零起点成为可能

实施方法:
金牌讲师轮流授课
班主任协同指导
COT职业素质导向训练
5、国际先进企业员工素养培养 6、IT公司的真实项目实战
目标:让学员尽快适应国际化企业需求

实施方法:
企业化礼仪培训
语言艺术培训
阳光心态讲座
个人魅力打造
企业优秀员工生存技巧
目标:了解企业项目实战需求,积累实战经验

实施方法:
熟练度强化:由标准课程的20000行代码扩展为35000行代码
热点技术强化:扩展配备了主流的互联网安全设备,企业网络环境实训。
IT公司项目项目案例涉及通讯、交通、游戏、教育、金融、媒体、网络服务、移动应用等多行业背景
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