理由一:经济环境持续低迷
2008,是不平静的一年。轰轰烈烈的北京奥运并没有带来经济的繁荣,全球金融海啸又迎面扑来。虽然金融海啸对于我国的影响是有限的,可控的,但仍给许多人带来经济损失,甚至工作危机。
素有我国出口业“晴雨表”之称的广交会,直面了这次危机:来自欧洲和美国的订单大幅减少,参展商多于洽谈商,人丁稀少的展馆预示,在未来的两三个月甚至更长时间里,我国出口业的“冬天会很长”。
面对国际经济形势的阴霾,我国的房地产业、股市得萎缩以及珠三角大批的中小型加工型企业倒闭,使很多人面临失业的边缘。由于对市场的悲观预期,据中华英才网调查显示:房地产、外贸等行业职员纷纷开始转行,并有增多趋势。
理由二:职场发展遭遇“天花板”
市场经济条件下,职场竞争愈演愈烈,稍有怠慢,就有可能被别人追上或成为企业裁员的对象。尤其是不具备技术能力的职场人,长久保持较高的竞争地位更是难上加难。让自己成为企业的重点培养对象或核心员工,是每个人在职场中的价值体现。为了使自己更具竞争力,如何打破自己的天花板,看到更广阔的世界,是现代人发展的必经阶段。
周易大学毕业后已经工作3年了,换了两份工,但一直没有升职机会,看着自己的同学有的做了经理,有的成为主管,自己一直心有不甘。“其实我现在处于职业发展的天花板时期,工作经验虽有积累,但业务能力不强,所以仍处在高不成低不就的阶段,我会在未来的时间里,好好规划自己的未来,给自己充电提升的时间,以便以后走的更高更远。”
确实,象周易这样工作一两年后遭遇职业“天花板”的人不在少数,如果能够适时调整自己的心态,积极拓宽自己的业务能力和知识,“天花板”必将被冲破。那些本身靠技术吃饭的技术专才,更需要定期进行充电增值,保持自己的优势地位。