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软件行业的发展,直接关系到一个国家未来的政治和经济。软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。而我国目前的国民经济信息化建设,为软件和信息服务业带来了良好的机遇:在人才需求方面,由于IT技术在通信、医疗、教育等各个方面的全面发展促进了各个软件开发方向的发展,从架构、编程到测试等工作流程,对人才的需求都非常旺盛。而目前国内的软件人才,大部分来自软件培训学校,只有那些以就业为培训重点的学校,才能培养出适合社会需求的软件人才,比如北大青鸟这类专业的IT职业教育机构。
人才是软件产业发展的核心要素,现在,全球软件人才都存在着大量的缺口,欧美、日本、印度等国家和地区均面临着软件人才的短缺问题。中国虽然拥有丰富的劳动力资源,但是随着经济的高速发展,高度教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高,目前,高校软件人才毕业生数目不断增加,仍然难以满足软件行业快速发展的需要。而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象。这种大量高等院校毕业生面临这也困难,而大批IT企业却难以招收到适用人才的问题,其根源在于理论知识和实践应用的教育脱节,如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟,已成为业界需要深入探讨的焦点话题。许多城市在近年都已出台一系列软件人才优惠政策,以期形成人才吸引机制。
在以就业为导向的软件培训学校,比如北大青鸟,所教授的课程知识,都是与企业的用人需求所挂钩的,都是最新、最实用的软件知识,且软件培训学校看重学员的实际动手能力,关注学员的实践活动,安排学员参加多项实践项目活动,一方面巩固学员的课程知识学习,另一方面努力提高学员的动手能力和实践经验。经过了系统的学习之后,软件培训学校的学员毕业后,即可进入企业,并着手开始工作,跟高校毕业生相比,就业更加容易。现在很多企业都宁愿招软件培训学校出来的学生,也不愿意招一名应届大学毕业生,就是考虑到实际动手能力这个问题。
目前,软件开发主要分两类,一类是通用软件开发;另一类是软件定制服务。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。同时,针对各行各业的软件定制服务,也将对软件人才提出更高的要求,最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件。
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据有关权威部门统计,将来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大,每年对软件人才的需求将达到35万-40万人,而每年高校培养出来的计算机相关专业的毕业生只有6万人左右,而处于软件人才金字塔结构的底部的软件“蓝领”,需求自然也就是最大的。
据几位业内人士透露,以一线操作为主的从业人员每月工资应在2500元至6000元左右,在北京地区,职业教育软件相关专业的学生每月平均收入可达到四五千元左右,而具有一定工作经验的编码人员的月薪就可高至七八千元。
网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。我国政府机关政府上网工程、企业上网、现有媒体的网站和教育、商业、专业性质网站等领域,对网络工程专业人才的需求越来越大。几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户,都需要网络工程师负责运行和维护工作。工资待遇丰厚,网络管理员的月薪在2500元-3500元不等,普通网络工程师月薪高达3500元以上,专业网络工程师(如网络存储、网络安全工程师)月薪达8000元以上。
学士后=学历+技能+经验
当前大学生就业难,就业质量低,就业满意度低,而企业尤其是高新技术企业却找不到符合要求的员工。存在这样矛盾的主要原因是大学生普遍缺乏专业技能和工作经验,企业出于成本考虑没有毕业生培养机制。学士后正是解决这一矛盾,解决大专及以上学历人群优质就业问题。
学士后课程内容包括:Java达人、.NET强人、Android潮人、网络营销超人、PHP高人、UI炫人