2011年,633万应届大学毕业生进入社会,参加各种各样的工作面试,竞争非常激烈。在给就业市场注入新鲜血液的同时,也给现在的就业环境增加了一些压力。对于大学生就业难这个问题,很多人都是知道的,那么,面对眼前的就业问题,大学生该如何应对呢?想要脱颖而出,大学生学什么有前途?360行哪一行才适合他们呢?
早在前两年,就有不少大学生因为就业难的问题,或者希望有一份不错的起薪工作,而选择参加一些职业教育培训,以期在就业大军之中脱颖而出,成为新一代的就业明星。而金融行业和IT行业,就是比较多人选择的,但是由于金融行业的限制比较多,就业不容易,所以选择IT行业的大学生人数比较多。
北大青鸟IT教育专家表示:“现在,北大青鸟总部已经推出了一个大学生就业保障计划,其中很重要的一点,就是开辟了全新的专业课程体系——学士后,该课程体系包括Java、.NET、Android、网络营销、网络安全与维护、数据库、两大应用系统等等课程,都是目前企业迫切需求的,甚至课程还没开,一些培训班里面的学员就已经被一些知名企业所预定。”
据了解,曾有一些IT企业老总认为,现在的企业用人的成本很高,因为大量的大学生在毕业时,并没有为工作做好准备,需要“重新加工”。一般一个大学毕生从进入企业到最后能上手用,要半年的培训期。“不管在工作岗位上培训或者是进行专门的培训,这个对企业来说是一个比较大的负担。”
而通过专门的职业培训,大学生毕业之后,刚来到企业上班,就可以直接上手,无需过多的培训,节省了时间和资源。对此,分析人士认为,如何针对企业实际需求培养学员的技能和操作能力,正是职业培训的强项,大学生就业难,对于职业教育来说,反而是一个商机。
来自教育部门的数据:今年我国高校毕业生人数将达630多万人,比去年净增20多万人,再加上往届没有实现就业的毕业生有700万左右,大学生就业难的形势之严峻可见一斑,这也是今年两会提案和关注的焦点。日前,济南招掏粪工,5个名额引来391人报考,众多大学生角逐,更是引发整个社会的关注。一方面,大学生就业难已经成为一个不得不面对的严峻社会问题,而另一方面,大学生择业,就业的观念也在新的内外环境下,发生了深刻的变化。
“大学生与其等社会来关照解决,不如自己主动寻找有效解决之道。无论是掏粪工,还是再回炉接受职业短训,这都是一个可喜的变化。”业内专家指出,“但从长远来看,如何让学校教育和企业需求有效结合,如何创新发展职业教育,则是一个根本性问题。”
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