4月20日从网易新闻了解到，北京地区应届大学毕业生就业薪资已经降低到一千多元。然而这个数字在广州的应届大学生就业薪水中已经从去年开始就出现了。刚踏上工作岗位的毕业生“起薪”究竟是多少？近来各种薪酬调查、指导价位“出炉”，然而不少求职者有了“指导”，却没了方向。 本市劳动保障部门每年发布最新的毕业生工资指导价位，为正值求职和签约高峰的毕业生提供了参照坐标。“薪资2000元，要求不算高啊。”还有不少学生反映，有的岗位起薪指导价的高位数与低位数相差两三千元，看了无所适从，“究竟多少，才不算'贱卖'？” 高校就业指导专家指出，首先，劳动保障部门发布的指导价位，数据来源于上一年毕业生的实际工资，对今年毕业生来说，能起到的是一个“参考”作用，而不是“求职铁律”。其次，工作地域不同，学生自身情况不同，毕业生的合理价位也有所不同，不能一个数字一刀切。 广东省教育部门就业指导中心主任认为，摆正心态、为自己度身定制合理价位，能使学生在求职过程中更为主动。专家同时也强调：大学生如果能在大学期间或大学毕业后先参加一些职业技能的培训再就业，一是减少了就业压力，二是培训后能找到高薪的工作。 专家指出，收入并不是工作的全部意义，更无需拿来攀比。专业领域有多少发展空间、岗位上可以获得怎样的锻炼，自身还有几多潜力可挖，这些共同组成了一份工作对于职场人的价值。大学生就业不妨将眼光放长远些，让心态更平和些，就可以获得一片广阔的就业天地。 据记者从广州专业IT培训机构———北大青鸟了解到，今年春季，参加软件工程师培训的应届大学毕业生比往年明显增多。据了解，缺乏实际工作经验的应届毕业生通过参加社会职业培训，以最快速度掌握一些实践操作技能，无疑将有助于增强在就业市场的竞争力，成功就业。另外，软件工程师较好的发展前景和薪资待遇也是大学生们选择先培训再就业的因素之一。
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