北大青鸟CTO课：从财富新贵身上我看到什么

      周二COT课看了一段关于泡泡CEO李想的视频，颇有感触。

      身价过亿的“高中生” 李想1981年生，泡泡网CEO。从最初几千元的进账到一亿以上身价，时间不过短短四年。当大多数80后还处于懵懂和幻想阶段的时候，他们中的一些人已经崭露头角，开始登上财富舞台，并成为当下人们关注的商业新星。李想、戴志康、茅侃侃等人，我从他们身上看到的，不仅仅是这些财富新贵的头衔、名声和摆出来的姿态，更多的是不同于60年代、70年代生人所表现出来的创新意识和现实主义价值观，这种自我实现的生活方式让人敬佩不已，或许这将成为一种新的潮流。

　　今天，当初红火一时的小熊在线、走入中关村等网站要么止步不前、要么销声匿迹，领先的中关村在线和太平洋在线都背靠大媒体或大卖场资源，而势头最劲的PCPOP单纯靠内生性增长。李想，是怎么做到的？让人深思。

　　记得看中央2台经济频道的商务时间节目，李想这样说：“如果一个事情比别人多付出5%的努力，就可能拿到别人200%的回报。”做事要认真。李想每天都在这样要求身边的每一个人，因为他自己就是这个方式的受益者。比如同去参加一个新品展示，李想就要求PCPOP的文章要比别的媒体先出来，哪怕就比人家快5分钟，也许你就因此而多做功课、少睡了10分钟，但结果就是第二天所有的网站论坛都是你的文章。厂商的认可、广告投入就随之来到。我想“认真”这是一个通用的规则，无论学习、工作，只需要多付出5%就可以收获200%，何乐而不为？这点是很值得我学习并执行到我的实际中来的。

　　另外李想的背后有很多“老大哥”。一群三四十岁的企业家都把他当作小兄弟来看，关键时刻就出手帮忙。这也是李想成功的一个关键。薛蛮子算是一个忘年交，他是UT斯达康的创始人，做过8848的董事长。如此身价的人跟你接触，会令你觉到他比你自己的朋友对你更热情和热心。李想感叹，如果做人做不到这种境界，也就不可能拥有那样的财富。265.com看起来是一个再简单不过的导航网站，但跟创始人蔡文胜接触以后，李想总结，是因为这个人特别好，这个网站才特别好。蔡能看到的层次，常人不能触及。从这点让我看出做事先做人！“学习不好不要紧，但一定要做个优秀的人”当然还是要朝着即学习好又是个优秀的人方面发展。记得老师曾说过，人分三种，一种品质优秀，却没有才华;一种有才华却品质差;另一种就是即有才华又有品质了。当然无论是谁都会选择最后一种人，但当没有第三种人的时候，企业却宁愿选择没有才华而品质优秀的人。

    最后还是用 “Discuz！”创始人戴志康的一句话作为结尾吧：“年轻意味着你有更多的时间去补救过错，但反过来讲，市场竞争不会因为你年轻就宽容你，你犯错误别人不犯，你可能就死掉了”。

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